Rozwiązania Epicor w finale konkursu CODiE 2012

Katgoria: WIADOMOŚCI / Utworzono: 11 kwiecień 2012

Rozwiązania Epicor w finale konkursu CODiE 2012

Rozwiązania firmy Epicor w gronie finalistów, walczących o tegoroczną nagrodę CODiE. Epicor HCM i SCM zostały docenione w kategoriach „Najlepsze Rozwiązanie do Zarządzania Kapitałem Ludzkim” i „Najlepsze Rozwiązanie do Zarządzania Łańcuchem Dostaw”.

REKLAMA

Tak wysoka pozycja naszych rozwiązań w rankingu dostępnych na rynku systemów HCM i SCM to dla Epicor ogromne wyróżnienie - powiedział John Hiraoka, Executive Vice President and Chief Marketing Officer z Epicor. Wybór naszych rozwiązań do ścisłej czołówki konkursu, stanowi potwierdzenie strategii biznesowej Epicor, która zakłada ciągłe starania o jak najlepsze dopasowanie portfolio systemowego do zróżnicowanych potrzeb przedsiębiorstw z całego świata. Naszym celem jest dostarczanie rozwiązań, które przyczyniają się do sukcesu biznesowego naszych klientów i inspirują do uzyskiwania coraz lepszych wyników – stwierdził John Hiraoka.

Finaliści 27. edycji CODiE to z pewnością systemy, które wyróżniają się na tle pozostałych innowacyjnością i podnoszą standardy obowiązujące na rynku oprogramowań biznesowych –powiedziała Rhianna Collier, Wiceprezes Działu Oprogramowań w Software & Information Industry Association (SIIA), organizacji przyznającej nagrody CODiE.

Epicor HCM to system do zarządzania zasobami ludzkimi, który oferuje szeroki wachlarz narzędzi, pozwalających na pełną automatyzację procesów kadrowych. Dostępne funkcje umożliwiają realizację działań od tych bardziej podstawowych, jak tworzenie list płac, rozliczanie składek, po coraz bardziej skompilowane, w tym tworzenie analiz i zarządzanie umiejętnościami pracowników. Możliwość zdalnego dostępu do systemu sprawia, że znajduje on zastosowanie zarówno firmach z sektora MSP, jak i międzynarodowych korporacjach.

Jako firma udostępniamy także różne formy wdrożenia Epicor HCM, w hostingu, modelu cloud computing lub na serwerze lokalnym. System w pełni integruje się z oprogramowaniem do zarządzania przedsiębiorstwem Epicor ERP, rozwiązaniami do zarządzania handlem detalicznym oraz z alternatywnymi aplikacjami - dodał John Hiraoka, Executive Vice President and Chief Marketing Officer z Epicor

System Epicor SCM to z kolei rozwiązanie do zarządzania łańcuchem dostaw i dystrybucją. Integracja wszystkich funkcji na jednej platformie biznesowej oraz budowa w oparciu o architekturę zorientowaną na usługi (SOA), stanowi wartość dodaną dla przedsiębiorstw. Epicor SCM pozwala na optymalizację zaawansowanej gospodarki materiałowej, począwszy od zarządzania magazynem, zaopatrzeniem, po obsługę procesów związanych z realizacją zamówień, które dostępne są w oprogramowaniu Epicor wspomagającym zarządzanie sprzedażą. Funkcjonalność systemu można modyfikować według własnych potrzeb, dodając nowe opcje, takie jak kontrola jakości, przetwarzanie podstawowych pokwitowań czy nadzorowanie zmian w asortymencie. Istnieje także możliwość rozbudowania funkcjonalności o narzędzie (Business Activity Queries — BAQ), które pozwala użytkownikom biznesowym bez wiedzy technicznej tworzyć odpowiednie raporty czy kwerendy.

Nagrody CODiE™, nazywane początkowo nagrodami „Excellence in Software” są przyznawane od 1986 r. przez organizację SIIA (dawniej Software Publishers Association - SPA). Celem inicjatywy jest honorowanie starań poszczególnych producentów o dostarczanie wysokiej jakości usług i rozwiązań. W programie CODiE 2012 r. wyłoniono 119 finalistów w 25 kategoriach. Podczas głosowania, które odbywa się w dniach 26 marca – 13 kwietnia spośród finalistów wyłonieni zostaną zwycięzcy. Decyzję o wyborze tych najlepszych podejmują członkowie stowarzyszenia SIIA, do których w sektorze oprogramowania i usług należą producenci i dostawcy aplikacji, usługi, infrastruktury oraz narzędzi IT. Forma przyznawania nagród przez firmy z branży to dodatkowy element, wyróżniający nagrody CODiE na tle innych tego typu przedsięwzięć. Ogłoszenie wyników będzie miało miejsce 10 maja w hotelu Palace w San Francisco podczas prezentacji nagród CODiE, zorganizowanej w ramach dorocznej konferencji SIIA zatytułowanej All About the Cloud (Wszystko o chmurze).

Źródlo: www.epicor.pl

Najnowsze wiadomości

Co sprawdziło się w prognozach cyberbezpieczeństwa na 2025 rok i czego spodziewać się w 2026?

Ponad 80% prognoz sformułowanych przez F5 Labs na 2025 rok okazało się trafnych. Botnety sterowane przez AI, ataki na API modeli językowych, grupy APT udające hacktywistów - to nie scenariusze z konferencyjnych prezentacji, lecz realne wektory ataków, które kształtowały miniony rok. Na 2026 rok analitycy wskazują nowe kierunki: protokół MCP jako rosnąca powierzchnia ataku, centralizacja danych tożsamościowych i rosnące ryzyko nadmiernego zaufania do wyników generowanych przez modele AI. Poniżej analiza tego, co się potwierdziło, co nie, i co z tego wynika dla organizacji planujących budżety bezpieczeństwa na kolejne miesiące.

Czytaj całość

PSI prezentuje nową identyfikację wizualną

W ramach realizowanej strategii transformacji PSI Software SE zaprezentowała nową identyfikację wizualną. Odświeżony wizerunek w spójny sposób oddaje technologiczne zaawansowanie firmy, jej głęboką wiedzę branżową oraz silne ukierunkowanie na potrzeby klientów. Zmiany te wzmacniają pozycję PSI jako innowacyjnego lidera technologicznego w obszarze skalowalnych rozwiązań informatycznych opartych na sztucznej inteligencji i chmurze, rozwijanych z myślą o energetyce i przemyśle.

Czytaj całość

Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes

W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.

Czytaj całość

PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems

PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.

Czytaj całość

SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF

SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.

Czytaj całość

RAPORT ERP

Katalog rozwiązań IT

Katalog firm

Najnowsze artykuły

5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP

Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.

Czytaj całość

SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP

Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata- a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.

Czytaj całość

Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)

Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.

Czytaj całość

Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników

Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.

Czytaj całość

Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej

Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".

Czytaj całość